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人力资源管培生

学历：本科及以上
专业：管理学、人力资源、社会保障类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、负责做好员工入职、离职、调动、升迁等异动手续的办理；
2、负责公司员工的招聘工作，对缺编部门进行及时补充；开辟员工招募渠道，进行多渠道招聘；
3、负责人力资源部各类档案的整理、录入、收集、存档和保管工作；
4、负责员工考勤信息的收集、汇总、整理与存档工作；
5、负责员工社会保险的办理工作；
6、负责月度员工绩效汇总和薪酬核算工作；
7、负责确保有关人事工作遵循政府有关部门的劳动法规；
8、负责按照公司培训管理制度及各项培训计划安排完成领导交办的培训组织工作；
9、负责按照计划和方案要求完成领导安排的员工活动组织工作；
10、负责员工年度奖惩、工作业绩等动态跟踪信息的及时录入工作；
11、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，本科及以上，管理学、人力资源、社会保障类专业优先；
2、需要优秀的文字功底，具备实习经验的优先；
3、吃苦耐劳，具有创新性思维，能够接受偶尔性出差。

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投资拓展管培生

学历：大专及以上
专业：物业管理、工商管理类、文化服务类、文秘类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1. 根据集团发展战略，开展新项目的拓展、评估、立项工作，并负责新项目项目上马方案决策；
2. 负责组织部门对新项目进行市场调研及经济预算，组织出具项目可行性报告；
3. 负责新项目的拓展、项目收购并购及同政府沟通洽谈工作；
4. 负责项目合同的洽谈、起草、把关、审核等工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，大专及以上，物业管理、工商管理类、文化服务类、文秘类专业优先；
2、身体健康，品貌端正；
3、普通话流利，善于沟通，性格外向开朗；
4、有上进心，工作踏实。
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运营管培生

学历：本科及以上
专业：物业管理类、房地产、企业管理、工商管理等专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

计划管理
1、负责对计划进行收集及内容初审，并对完成情况进行现场验证，保留见证性材料；
2、负责对公司督办事项的检查、验证工作，保留见证性材料。
督查管理
1、负责对公司经营管理务过程、服务质量进行巡查、监督，保留见证性材料；
2、负责对不合格项进行整理，并形成报告初稿，对整改情况进行跟踪验证，保留验证材料。
品质管理
1、负责协助制度流程的意见收集、分析，并提供优化建议;
2、负责参与流程制度的内审工作，对不合格项进行整改跟进，保留见证性材料。
信息管理
1、负责配合完成表单上线，为各部门办公系统正常运行提供技术支持;
2、负责对公司办公信息化系统运行情况进行监督、检查，保留见证性材料;
3、负责对不合格项的整改情况进行跟踪验证，保留验证材料。
数据管理
1、负责完成各项质量管理信息的收集；
2、负责定期对投诉信息进行收集、整理，形成公司投诉案例库。
其他
1、负责本部门档案日常管理工作；
2、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，本科及以上，物业管理类、房地产、企业管理、工商管理等专业优先；
2、具备良好的文字表达能力、协作力，原则性强、能吃苦耐劳，具备优秀的抗压能力。
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财务管培生

学历：本科及以上
专业：财务管理、会计学类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、负责现金的日常管理及收付工作；
2、负责库存现金盘点及报表和凭证核对工作；
3、负责报销收付款支付和收缴工作；
4、负责办理现金及银行结算业务；
5、负责配合资产清查工作；
6、负责编制记账凭证并做好账务登记，定期上缴完整的原始凭证；
7、负责对空白支票、空白收据及其他债券的保管工作;
8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，本科及以上，财务管理、会计学类专业优先；
2、岗位能力：熟悉《会计法》相关制度，熟练运用财务相关软件；
3、个人素质：细心、耐心及较高的责任心和风险防范意识。
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酒店管理管培生

学历：大专及以上
专业：酒店管理、文化服务类、文秘类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况；及时补充、签备各项配料、和餐厅必须的各种用品；
2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作；
3、协助对上级培训服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务；
4、检查员工仪容仪表，负责每日班前班后的例会，妥善安排当天的服务工作，有效的处理当天面临的问题或难题；
5、熟知餐厅特色出品、应节菜式，培训服务员推销的技巧，争取服务最佳，收益最大化；
6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度；
7、负责餐厅人员的考勤、假期、班次的安排，以及对每一位服务员的考核评估工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，大专及以上，酒店管理、文化服务类、文秘类专业优先；
2、身体健康，品貌端正；
3、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；
4、有上进心，工作踏实。

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工程储备主管

学历：大专及以上
专业：物业管理、建筑材料类、土建施工类、房地产类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、负责根据工作实际适时提出部门相关制度流程的修订建议，并负责督促落实；
2、负责设施设备维保管理工作；
3、负责前期介入和承接查验的参与工作；
4、负责质保期内公共区域维修管理；
5、负责质保期外工程设备和房屋维修、公共区域的维修管理；
6、负责商户有偿维修的组织工作；
7、负责工程档案管理工作；
8、负责本部门员工岗位应知应会培训工作；
9、负责公司内外部相关部门沟通联系、协调工作；
10、负责商户二次装修场地交验、进度管控、现场监督及验收工作；
11、负责街区能耗统计、分析及制定节能降耗方案与组织实施工作；
12、负责工程类突发事件的应急处理及工程类客户投诉事件的处理工作；
13、负责商户进场装修电表、水表接驳工作；
14、负责部门经营目标、管理指标的实施及完成；
15、负责员工绩效考核工作；
16、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，大专及以上，物业管理、建筑材料类、土建施工类、房地产类专业优先；
2、岗位能力：计划控制能力、沟通协调能力、语言表达能力、时间管理能力、理解执行能力；
3、个人素质：有责任心，性格沉稳，办事老练，善于沟通协调，细心。
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秩序储备主管

学历：大专及以上
专业：土建施工类、建筑设备类、房地产类、公共卫生与卫生管理类、工商管理类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、负责根据工作实际适时提出部门相关制度流程的修订建议，并负责督促落实；
2、负责组织部门人员做好街区秩序、车辆、消防安全等工作；
3、负责街区内车场规范管理；
4、负责跟踪、督促、回访秩序部所接待的求助与投诉工作；
5、负责街区各类突发事件的应急处理工作；
6、负责秩序部档案规范管理；
7、负责公司内外部相关部门沟通、协调工作；
8、负责本部门员工岗位应知应会培训工作；
9、负责部门经营目标、管理指标的实施及完成工作；
10、负责外包秩序的监督管理、沟通、协调工作；
11、负责员工绩效考核工作；
12、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、年满18周岁，大专及以上，土建施工类、建筑设备类、房地产类、公共卫生与卫生管理类、工商管理类专业优先；
2、岗位能力：沟通协调能力、语言表达能力、理解执行能力、应急处理能力；
3、个人素质：有责任心、性格沉稳、办事认真、善于协调。
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环境储备主管

学历：大专及以上
专业：环境保护类、安全类、土建施工类、房地产类、公共卫生与卫生管理类专业优先

5
工作地点：安徽/北京/山东/江西

截止时间：1970-01-01

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岗位职责：

1、负责根据工作实际适时提出部门相关制度流程的修订建议，并负责督促落实；
2、负责按照操作规程按计划监督、管理好街区的日常环境卫生保洁工作；
3、负责防疫消杀监督管理工作；
4、负责本部门员工岗位应知应会培训工作；
5、负责部门经营目标、管理指标的实施及完成；
6、负责公司内外部相关部门沟通联系、协调工作；
7、负责做好外包保洁的监督管理、沟通、协调工作；
8、负责环境类档案管理工作；
9、负责环境类突发事件的应急处理工作；
10、负责环境类客户投诉事件的处理工作；
11、负责员工绩效考核工作；
12、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、年满18周岁，大专及以上，环境保护类、安全类、土建施工类、房地产类、公共卫生与卫生管理类专业优先；
2、个人素质：有责任心，性格沉稳，办事老练，善于沟通协调。
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